erfaringsbasertledelse

Vi kontakter deg

Senter for erfaringsbasert ledelse driver jordnær og handlingsorientert lederutvikling. Vi setter i gang bevegelser og prøver ut ny atferd – fordi det aldri blir noen endring uten at noen gjør noe annerledes. Slik skaper vi resultater sammen med deg.

Ta kontakt

Vi kontakter deg

Senter for erfaringsbasert ledelse driver jordnær og handlingsorientert lederutvikling. Vi setter i gang bevegelser og prøver ut ny atferd – fordi det aldri blir noen endring uten at noen gjør noe annerledes. Slik skaper vi resultater sammen med deg.

Ta kontakt

Å lede deg selv klokt i en kompleks hverdag er sannsynligvis den viktigste lederferdigheten du kan utvikle fremover. Vi tilbyr kurs og programmer innen selvledelse som har det til felles at de henvender seg til medarbeidere og ledere som ønsker å frigjøre mer kapasitet og skape overskudd og arbeidsglede i hverdagen.

Å lede andre mennesker i dagens grenseløse virkelighet, kan være en av de mest utfordrende rollene du påtar deg i løpet av karrieren. Men det meste kan trenes på. Vi har utviklet en serie moduler som dekker viktige ferdigheter innen ledelse. Modulene bygger på forskningsbasert kunnskap, formidler nyttige verktøy og har praktiske case-eksempler.

Dagens delingskultur kan gi gevinster på mange arenaer. Muligheten til å dele erfaringer og diskutere problemstillinger med andre som er i tilsvarende situasjon som deg selv, skaper mot og gjennomføringskraft. Vi tilbyr flere fortrolige nettverk for profesjonell sparring og utvikling. Vi starter der skoen trykker – i deltakernes egen hverdag.

Noen ganger kan en sparringspartner med andre perspektiver og nye vinklinger være det du trenger for å sette i gang bevegelse og skape resultater. Alle våre rådgivere har lang erfaring og bred kompetanse innen HR og ledelse på flere nivåer og fra ulike bransjer. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.

Last ned gratis kapittel

Boken “Om å Påvirke” handler om hvordan aktører i arbeids- og organisasjonslivet kan arbeide bevisst, planmessig og langsiktig for å nå sine mål gjennom strategisk bruk av påvirkningsprosesser.

Kommende aktiviteter

Påvirkning og gjennomslagskraft

Ønsker du større gjennomslagskraft?
På kurset får du kunnskap om påvirkning hentet fra en rekke fagområder, og du lærer en praktisk og konkret metode til bruk i din arbeidssituasjon.

  • Tid: På forespørsel
  • Sted: Oslo
Motta info Les mer

Mestring av stress og høyt arbeidspress

Ønsker du å bli bedre på stressmestring? 
Vi starter et nytt program høsten 2017. Det går over tre dager med arbeidsperioder mellom samlingene. Tidligere deltakere erfarer at dette er nyttig og gir god forbedring.

  • Tid: På forespørsel
  • Sted: Oslo
Motta info Les mer

Våre nettverksgrupper og arenaer for erfaringsdeling skaper mot og gjennomføringskraft.

Dette sier våre kunder

ronny wang crm ekspert

Samlingen dere hadde for ledergruppen var meget vellykket – inspirerende, strukturert og handlingsorientert…Les mer

Ronny Wang, salgs- og markedssjef, CRM Insight
Marcus-Hall

Å ha sterk faglig kompetanse er ikke det samme som å få gjennomslag. Man må i tillegg ha et klart mål, gode relasjoner og effektive teknikker…Les mer

Marcus D. Hall, styremedlem
Jeanette-Bendiksen

Dette nettverket har vært veldig annerledes enn andre kurs og foredrag jeg har deltatt på…Les mer

Jeanette Bendiksen, teamleder, Get AS

Noen av våre kunder

bisnode logo
delta logo
discovery networks norway
finanstilsy
giek
hr norge
hsn
info tjenester
kruse smith
lanekassen
medietilsynet
oppfolgingsenheten

Blogg

Hva vil du jeg skal bidra med på dette møtet?

Flere undersøkelser viser at inntil halvparten av alle møter på jobben oppleves som lite effektive eller unødvendige.

Har du flyttet inn i postkassen?

Pling, pling! Du kjenner igjen lyden, ikke sant? Det er e-postene som strømmer inn mens du stadig lar deg avbryte for å sjekke den siste.

Analyse eller handling?

Det er et stort dilemma at det i kunnskapssamfunnet er overflod av nettopp kunnskap, som kan gjøre oss handlingslammet.

70% er godt nok!

Det sies at de dumme ikke lærer av erfaringer, at de smarte lærer av egne erfaringer – mens de kloke i tillegg lærer av andres erfaringer.

Slik får du JA til dine forespørsler

Hvis du har jobbet med salg så vet du at demonstrasjon er en viktig del av salgsprosessen. Kraften i å «vise frem» er sterk. I salg føles det helt naturlig å gjøre det.

Samarbeidsproblemer? Gi anerkjennelse!

Alle opplever fra tid til annen at samarbeidet med andre personer knirker. Hvis dårlige relasjoner vedvarer kan det også smitte over til å gjelde hele avdelinger eller organisasjoner.