Send oss en melding
Senter for erfaringsbasert ledelse driver jordnær og handlingsorientert lederutvikling. Vi setter i gang bevegelser og prøver ut ny atferd – fordi det aldri blir noen endring uten at noen gjør noe annerledes. Slik skaper vi resultater sammen med deg.
Vi kontakter deg
Senter for erfaringsbasert ledelse driver jordnær og handlingsorientert lederutvikling. Vi setter i gang bevegelser og prøver ut ny atferd – fordi det aldri blir noen endring uten at noen gjør noe annerledes. Slik skaper vi resultater sammen med deg.
Å lede deg selv klokt i en kompleks hverdag er sannsynligvis den viktigste lederferdigheten du kan utvikle fremover. Vi tilbyr kurs og programmer innen selvledelse som har det til felles at de henvender seg til medarbeidere og ledere som ønsker å frigjøre mer kapasitet og skape overskudd og arbeidsglede i hverdagen.
Å lede andre mennesker i dagens grenseløse virkelighet, kan være en av de mest utfordrende rollene du påtar deg i løpet av karrieren. Men det meste kan trenes på. Vi har utviklet en serie moduler som dekker viktige ferdigheter innen ledelse. Modulene bygger på forskningsbasert kunnskap, formidler nyttige verktøy og har praktiske case-eksempler.
Dagens delingskultur kan gi gevinster på mange arenaer. Muligheten til å dele erfaringer og diskutere problemstillinger med andre som er i tilsvarende situasjon som deg selv, skaper mot og gjennomføringskraft. Vi tilbyr flere fortrolige nettverk for profesjonell sparring og utvikling. Vi starter der skoen trykker – i deltakernes egen hverdag.
Noen ganger kan en sparringspartner med andre perspektiver og nye vinklinger være det du trenger for å sette i gang bevegelse og skape resultater. Alle våre rådgivere har lang erfaring og bred kompetanse innen HR og ledelse på flere nivåer og fra ulike bransjer. Kontakt oss for en uforpliktende samtale.
Last ned gratis kapittel
Boken “Om å Påvirke” handler om hvordan aktører i arbeids- og organisasjonslivet kan arbeide bevisst, planmessig og langsiktig for å nå sine mål gjennom strategisk bruk av påvirkningsprosesser.
Kommende aktiviteter
Påvirkning og gjennomslagskraft
Ønsker du større gjennomslagskraft?
På kurset får du kunnskap om påvirkning hentet fra en rekke fagområder, og du lærer en praktisk og konkret metode til bruk i din arbeidssituasjon.
Mestring av stress og høyt arbeidspress
Ønsker du å bli bedre på stressmestring?
Vi starter et nytt program høsten 2017. Det går over tre dager med arbeidsperioder mellom samlingene. Tidligere deltakere erfarer at dette er nyttig og gir god forbedring.
Våre nettverksgrupper og arenaer for erfaringsdeling skaper mot og gjennomføringskraft.
Dette sier våre kunder
Samlingen dere hadde for ledergruppen var meget vellykket – inspirerende, strukturert og handlingsorientert…Les mer
Ronny Wang, salgs- og markedssjef, CRM Insight
Å ha sterk faglig kompetanse er ikke det samme som å få gjennomslag. Man må i tillegg ha et klart mål, gode relasjoner og effektive teknikker…Les mer
Marcus D. Hall, styremedlem
Dette nettverket har vært veldig annerledes enn andre kurs og foredrag jeg har deltatt på…Les mer
Jeanette Bendiksen, teamleder, Get AS
Noen av våre kunder
Blogg
Hvordan holde på talentene?
Jeg får jevnlig spørsmål fra ledere, HR-medarbeidere, journalister og andre om hva man kan gjøre for å utvikle og holde på talentene i organisasjonen. Jeg fikk nylig en telefon fra journalist Karoline Johannessen Litland i E24. Hun lurte på: Hva kan man gjøre for å holde på ledertalentene i en organisasjon? Her er mine svar:…
Hva vil du jeg skal bidra med på dette møtet?
Flere undersøkelser viser at inntil halvparten av alle møter på jobben oppleves som lite effektive eller unødvendige.
Har du flyttet inn i postkassen?
Pling, pling! Du kjenner igjen lyden, ikke sant? Det er e-postene som strømmer inn mens du stadig lar deg avbryte for å sjekke den siste.
Analyse eller handling?
Det er et stort dilemma at det i kunnskapssamfunnet er overflod av nettopp kunnskap, som kan gjøre oss handlingslammet.
70% er godt nok!
Det sies at de dumme ikke lærer av erfaringer, at de smarte lærer av egne erfaringer – mens de kloke i tillegg lærer av andres erfaringer.
Slik får du JA til dine forespørsler
Hvis du har jobbet med salg så vet du at demonstrasjon er en viktig del av salgsprosessen. Kraften i å «vise frem» er sterk. I salg føles det helt naturlig å gjøre det.