Formål:
Overgangen fra fagarbeider til leder kan oppleves mer krevende enn mange forventer.
Ikke bare skal du forholde deg til historikken etter en tidligere leder, men du skal også sette din egen agenda, vise retning og skape tillit, alt i løpet av relativt kort tid. Samtidig vet du at det er ekstra mye oppmerksomhet på deg i denne perioden, og mange har forventninger både til deg og det du skal få til.
Da er det fint å ha en nøytral arena hvor man kan møte andre ledere i samme situasjon, utveksle erfaringer, få faglig påfyll, og gode verktøy du kan ta i bruk umiddelbart.