Send oss en melding
Velkommen til en dag med fokus på praktisk endringsledelse.Selv de største organisasjonsendringer er avhengig av at menneskene i organisasjonen gjør noe annet enn det de har gjort før. Det er lett å glemme dette mens vi er opptatt med strategiutvikling, analyser og planlegging. Er det kanskje slik at vi gjør endringsledelse mer komplekst enn vi behøver? Kunne vi gjort noen av disse endringsprosessene enklere?Vi vet at folk egentlig er ganske endringsvillige om endringen bare gir nok mening for den enkelte, selv om dette ofte er veldig individuelt.
Like fullt mener vi det finnes metoder og prosesser som kan gjøre organisasjonsendringer mindre “top down” og mer smidige og dynamiske.
I dette kurset vil du blant annet lære hvordan organisasjonen kan ta mellomledernes rolle på alvor, og gi dem den utdanningen og støtten de trenger for å treffe denne meningen hos hver enkelt.
Om kursholder: Anne Gina Sveaas har mye teoretisk kompetanse om læring, utvikling og endring i individ og organisasjoner. Hun har lang erfaring med endringsprosesser fra hennes tidligere roller som konsulent og direktør for organisasjonsutvikling, og har hjulpet en rekke bedrifter gjennom både små og store endringsprosesser.
- – Få gjennomslag for budskapet ditt – uansett målgruppe.
- – Sikre oppslutning om endringer eller omstillinger i virksomheten eller avdelingen
- – Selge deg inn hos en ny kunde eller samarbeidspartner.
- – Holde foredrag eller kurs i egen bedrift eller hos andre.
- – Presentere resultater for styret eller snakke på generalforsamlingen.
- – Formidle et komplisert budskap.
- – Planlegge og forebygge slik at du unngår akutte utrygge presentasjonssituasjoner.
- – Takle uventede hendelser og vanskelige personer blant publikum
- Tid:Våren 2017 (kontakt oss for informasjon om dato for neste kurs)
- Sted: Oslo
- Kr 3.900,-.